안녕하세요 The Choi Law Group 입니다. 우리 대부분은 경제활동을 하기 위해서 대부분 민간 부문(public sector)에서 직원 (employee) 으로 일을 하거나 고용주 (employer) 로 사업을 하고 있습니다. 따라서 근로법은 우리 일상 생활에 필수적인 부분이며, 직원과 고용주 모두 이에 대한 기본적인 법률 상식을 아는 것이 중요합니다. 노동법은 최저 임금, 초과 근무 수당 및 기타 임금 등을 규정합니다. … Read more
지난달 저희 The Choi Law Firm 칼럼에서는 뉴저지 주법에 의한 유산 상속 및 분배 절차에 대해서 알아보았으며, 신탁(trust)을 설립해서 해당 신탁으로 명의를 이전한 자산은 사후 법원 유산분배 절차(probate process)를 거치지 않을 수 있다고 말씀드렸습니다. 이번 달 The Choi Law Group 칼럼에서는 신탁과 유언장이 어떤 차이가 있으며 장단점은 무엇인지 알아보도록 하겠습니다. 신탁은 위탁자, 수탁자, 수익자의 성격, … Read more
지난 달 저희 The Choi Law Firm 칼럼에서는 고인이 유언장(will)을 작성하지 않고 별세하는 경우(intestate) 뉴저지 주 법에 의해서 무유언 유산분배절차(intestate probate process)가 진행되며 유산(estate)은 뉴저지 주법에서 지정하는 비율로 분배가 된다고 말씀드렸습니다. 따라서 본인의 자산이 사후에 뉴저지 주법에 명시된 내용에 따라서 분배되는 것을 원하지 않는다면 유언장을 작성하는 것을 권장한다고 안내해 드렸습니다. 이번 달 칼럼에서는 뉴저지 주의 … Read more
